2016年6月7日，第三安裝直管部安裝了“意見箱”，小鐵箱安裝在直管部一樓樓梯口，是安三的“小門神”，為安三的廉潔工作把好關、守好門。     為了拓寬職工參與黨風廉政建設的信訪舉報渠道，做到全員參與黨風廉政建設的工作中來，直管部設置了廉政意見箱。意見箱的設置為全員參與監(jiān)督工作提供了有利渠道，同時直管部全體職工對可以通過意見箱提出...

    2016年5月26日，翰業(yè)圍繞集團提出的堅持“大重組、大整合、大融合、大發(fā)展”的要求組織學習，談個人學習后的感受、認識和工作打算。     會上，每一位員工結(jié)合自身實際工作和學習情況進行了熱烈的討論，領導班子了解了每位員工對自己今后工作的打算，也對員工提出的想法、意見及建議進行了認真的記錄。     ...

    2016年6月4日，第三安裝直管部給新家穿上了一件“光鮮靚麗的外衣”——企業(yè)文化宣傳標牌！     宣傳標牌內(nèi)容有企業(yè)文化理念、“五講”教育、經(jīng)營管理理念、“五位一體”管理理念、黨風廉政思想、“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實守信、依法經(jīng)營”企業(yè)核心價值、公司獲魯班獎項目展示以及各個科室崗位職責。所有標牌都根據(jù)公司統(tǒng)一標準制作，整齊地懸掛...

    5月30日，結(jié)合公司“踐行企業(yè)文化 共創(chuàng)建投未來”主題演講比賽的內(nèi)容和要求，第五直管是項目部舉行了直管部內(nèi)部演講淘汰推薦賽。直管部經(jīng)理王加坤、黨支部書記周雯、工會主席斗未酬、主任經(jīng)濟師巫懷萍等7人擔任評委，評委根據(jù)各方面的綜合考評，最終確定3名職工代表直管部參加公司舉辦的“踐行企業(yè)文化 共創(chuàng)建投未來”演講比賽。     本次淘汰推...

    2016年6月1日,508直管部黨支部、工會到天威云變建設項目開展“送清涼”活動，為高溫下仍然堅守在一線崗位的職工們送來短袖工裝和降暑降溫用品。     慰問小組通過與職工們交談，詢問職工們的工作生活近況，交流了在高溫下如何調(diào)整好作息時間；叮囑職工們在搞好工作的同時要注意保重身體，做好防暑降溫和食堂的飲食衛(wèi)生工作，同時要求項目部加...